Förderung von Grundkompetenzen im Betrieb: Besuch bei der HESS AG

Gestützt auf das Weiterbildungsgesetz fördern Bund und Kantone den Erwerb und Erhalt von Grundkompetenzen Erwachsener. Dazu gehören grundlegende Fähigkeiten in Lesen, Schreiben, Sprache, Mathematik, und Informations- und Kommunikationstechnologien, welche die Voraussetzungen für das lebenslange Lernen bilden.

Diese Förderung wird einerseits durch kantonale Programmvereinbarungen umgesetzt, wonach Bund und Kantone gemeinsam niederschwellige Angebote zur Stärkung der Grundkompetenzen von Einzelpersonen in den Regionen schaffen. Diese Angebote werden unter der Kampagne «Einfach besser!» gebündelt und sichtbar gemacht. 

Grundkompetenzen gezielt fördern – auch am Arbeitsplatz

Andererseits besteht eine Förderung von Grundkompetenzen am Arbeitsplatz, wenn Betriebe Kurse mit Praxisbezug für geringqualifizierte Mitarbeitende durchführen. Dabei deckt die Subvention die Kurskosten, während Betriebe für die Arbeitszeit der Teilnehmenden aufkommen. Bei der Wahl der Bildungsanbieter sind die Firmen frei und geben beim Bund ein Gesuchsformular, sowie ein Bildungskonzept ein.

Um die Umsetzung eines solchen Grundkompetenzkurses in der Praxis kennenzulernen, sind Verantwortliche der Schweizerischen Weiterbildungskonferenz SWBK, sowie der Kantone Aargau, Basel-Stadt und Luzern, des Berufsverbands carrosserie suisse, des Schweizerischen Arbeitsgeberverbands, sowie der Abteilung Berufs- und Weiterbildung des SBFI am 20. August 2026 zur Carrosserie HESS AG in Bellach SO gereist.

Die Delegation unter Rémy Hübschi, stellvertrender Direktor des SBFI wurde von CEO Alex Naef in Empfang genommen, sowie von Verantortlichen für HR, Informatik und Kommunikation, um sich ein selbst ein Bild vor Ort von der Grundkompetenzförderung beim Schweizer Busbauer zu machen. 

Sprachliche und digitale Kompetenzen in der Praxis stärken

HESS fördert Mitarbeitende in der Produktion mit Sprachkursen sowie mit Kursen für digitale Grundkompetenzen – beispielsweise für mehr Sicherheit in der Telefonie via Computer anstelle der früheren Telefonanlage. Die Kurse finden am Hauptsitz in Bellach statt, sowie an weiteren Standorten in der Deutsch- und Westschweiz.

Die Sprachkursleiterin Orianne Robert du Camp d'Orgas zeigte eindrücklich auf, wie wichtig positive Rahmenbedingungen und eine gelebte Fehlerkultur für die Förderung der Grundkompetenzen sind. Erst wenn sich die Leute überhaupt trauen, etwas zu sagen und auszuprobieren, werden Lernfortschritte möglich. Zudem ist sie auf die Eigenheiten von Firmenkursen eingegangen: Teilnehmende bringen Erlebnisse und Dynamiken aus dem Arbeitsalltag mit in den Kursraum, welche oft erst verarbeitet werden müssen, um echte Lernfortschritte zu ermöglichen. 

Der anschliessende Firmenrundgang zeigte Einblicke in die Produktion und den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Der Besuch bot viel Gelegenheit für den direkten Austausch zwischen Betrieb, Bund, Kantonen und Verbänden – und zeigte ganz konkret, wie das Förderprogramm «Einfach besser! ... am Arbeitsplatz» in der Praxis umgesetzt werden kann.